Un Lavoro d’insieme
La Fondazione Elserino Piol opera attraverso una struttura multidisciplinare, concepita per trasformare la visione strategica in azioni concrete sul territorio. L’efficacia dei progetti è garantita da un’equipe di professionisti che unisce competenze manageriali, tecniche e creative, lavorando in sinergia per alimentare l’ecosistema di Valmorel.
Il TEAM operativo
Coordina l’anima operativa dell'ente, declinando lo spirito manageriale di famiglia in una gestione dinamica e orientata al futuro.
Andrea Piol
Presidente
Cura le relazioni pubbliche con gli stakeholder del territorio e coordina le attività per il recupero di risorse finanziarie.
Claudio Canova
Vice Presidente
Risorsa dirigenziale e operativa trasversale, supporta i progetti attraverso una visione multidisciplinare e si occupa della formazione interna al team
Gianluca Cavaliere
PMO e Responsabile Area Osservatorio Bandi
Svolge il ruolo di intermediario tra operatori ed enti, coordinando progetti di ricerca e sviluppo sostenibile per favorire l'innovazione tecnologica nel settore agricolo e forestale
Giacomo Piazza
Responsabile Agritech
Si occupa della crescita dei collaboratori e agisce come ponte tra Epi-Hub, le istituzioni scolastiche e il tessuto sociale locale.
Fabio Prade
Responsabile Formazione
Supporta le attività di monitoraggio e analisi delle opportunità di finanziamento e sviluppo ideativo dei progetti.
Federico Rosa
Collaboratore Osservatorio Bandi
Assicura la corretta gestione dei flussi amministrativi e contabili, garantendo la trasparenza e l'efficienza dei processi a supporto delle attività istituzionali.
Nadia De Angeli
Responsabile Amministrazione
Focalizzata sull’integrazione tra i servizi di accoglienza e i principi di sostenibilità che guidano il progetto Valmorel.
Sharon De Bona
Collaboratore Ospitalità Sostenibile
Responsabile della gestione e sviluppo di sistemi, reti, backend, cyber security e intelligenza artificiale per i progetti nati in seno alla Fondazione.
Luiz Murata
Software Engineer
Coordina l'attività di monitoraggio e analisi delle opportunità di finanziamento grazie alla sua visione giovane e strategica
Gabriele Kratter
Responsabile Osservatorio Bandi
Cura l'identità visiva e la strategia comunicativa, garantendo coerenza stilistica a ogni contenuto emesso dalla Fondazione.
Alessia Tormen
Comunicazione Digitale
Il CONSIGLIO di AMMINISTRAZIONE
Il Consiglio di Amministrazione (CDA) rappresenta l’organo di indirizzo strategico della Fondazione. Ha il compito di deliberare sulle linee guida programmatiche, supervisionare la gestione economica e garantire che ogni iniziativa sia coerente con lo scopo statutario e i valori etici dell’ente.
Andrea Piol
Socio Fondatore
Alessandro Piol
Socio Fondatore
Marinella Piol
Socia Fondatrice
Supporta la Fondazione per i finanziamenti pubblici e le relazioni con gli stakeholder del territorio
Claudio Canova
Vice Presidente
Supporta strategicamente e operativamente la Fondazione
Max Bulling
Consigliere CDA
Sostenitori e Partner
Il lavoro della Fondazione è possibile grazie alla solida rete di enti, piccole e grandi realtà e istituzioni. Questa sinergia permette di amplificare l’impatto di ogni progetto, creando valore condiviso tra pubblico e privato. Incontra chi condivide l’obiettivo del rilancio territoriale e crede nella visione positiva di un domani raggiungibile con l’innovazione tecnologica e sociale.
Per saperne di più…
La figura di Elserino Piol
La storia di Elserino insegna che nessuna grande innovazione nasce in isolamento. Questa è solo una delle tante verità che ha professato e che, ora, la Fondazione si prende in carico di diffondere. Ha sempre interpretato il successo come un risultato corale, basato sulla capacità di “fare squadra” e di connettere talenti diversi verso un obiettivo comune.
Per saperne di più e comprendere le radici umane e professionali da cui trae origine l’intero progetto di EPIHUB, visitate la sezione dedicata al racconto della sua eredità.
Il Progetto EPI-HUB
Il team di lavoro e i supporter della Fondazione sono l’anima operativa di un progetto nato – ed ora in pieno sviluppo – che ha l’ambizione di ridare linfa vitale a un territorio e a una comunità. Le idee crescono in questo spazio, dando origine a modelli innovativi di sviluppo territoriale, sperimentazione progettuale e valorizzazione culturale.
Il primo passo è stato creare l’ambiente ideale per facilitare scambi e idee, l’HUB di Valmorel… non una semplice sede, ma un luogo di unione e interazione.
La figura di Elserino Piol
La storia di Elserino insegna che nessuna grande innovazione nasce in isolamento. Questa è solo una delle tante verità che ha professato e che, ora, la Fondazione si prende in carico di diffondere. Ha sempre interpretato il successo come un risultato corale, basato sulla capacità di “fare squadra” e di connettere talenti diversi verso un obiettivo comune.
Per saperne di più e comprendere le radici umane e professionali da cui trae origine l’intero progetto di EPIHUB, visitate la sezione dedicata al racconto della sua eredità.
Il Progetto EPI-HUB
Il team di lavoro e i supporter della Fondazione sono l’anima operativa di un progetto nato – ed ora in pieno sviluppo – che ha l’ambizione di ridare linfa vitale a un territorio e a una comunità. Le idee crescono in questo spazio, dando origine a modelli innovativi di sviluppo territoriale, sperimentazione progettuale e valorizzazione culturale.
Il primo passo è stato creare l’ambiente ideale per facilitare scambi e idee, l’HUB di Valmorel… non una semplice sede, ma un luogo di unione e interazione.